Už takmer mesiac žijeme s novým typom preukazov ZŤP. Pravda, nie každý vie, čo sú zač. Leto je však na dvore a obdobie masových prechladnutí ešte neprišlo. V čom je nová nemocenská iná ako stará a prečo sú potrebné takéto inovácie?
Evgeny Buzev / Zdravotné informácie
Vzhľad
Pracovní dovolenka je teraz veľkosti A4, modrá, so žltými okrajmi. Vypĺňa sa len z jednej strany. Nový dokument má teraz viac stĺpcov a jeho povinnými údajmi sa stali DIČ a číslo osvedčenia o dôchodkovom poistení. Zvyšuje sa tým informačná záťaž letáku, čo vyhovuje Sociálnej poisťovni. Bude možné duplikovať informácie v dvojrozmernom kóde na nový formulár. Na tento účel sa v ľavom hornom rohu listu vytvorí špeciálne pole. Je na ňom aj čiarový kód. Všetky tieto kódy sú potrebné pre automatické spracovanie formulára.
Teraz môžete vyplniť všetky nové (aj staré) polia buď modrým, fialovým alebo čiernym plniacim perom alebo perom. Lekári však budú musieť guľôčkové pero opustiť, pretože atrament, ktorý sa v nich používa, spôsobuje, že formuláre sú počas strojového spracovania nečitateľné.
Čo je napísané perom
Na novom tlačive je možné vykonať len dve opravy, ktoré musia byť potvrdené pečiatkou a podpisom ošetrujúceho lekára.
V stĺpci „Príčina choroby“ je uvedený dvojmiestny kód príčiny (choroba, úraz atď.). Tu sa zostavuje výška príspevku. Dekódovacie kódy sú uvedené na zadnej strane listu. Bolo to urobené s cieľom zjednotiť označenia a pre pohodlie pri strojovom spracovaní. Okrem toho je na tej istej strane potrebné uviesť, či je práca v tejto organizácii trvalá, alebo zamestnanec pracuje na základe pracovnej zmluvy na dobu určitú (s uvedením dátumu vypršania platnosti).
Je to potrebné na kontrolu vyplácania dávok dočasnej invalidity pre tých, ktorí pracujú na základe pracovnej zmluvy na dobu určitú počas šiestich mesiacov. Faktom je, že na základe takejto dohody sa dávky vyplácajú najviac za 75 kalendárnych dní choroby, pričom zamestnancovi v trvalom pracovnom pomere sa budú vyplácať dávky za celé obdobie choroby, bez ohľadu na to, ako dlho bol na práceneschopnosti.
Na tej istej strane dokladu o ŤZP účtovníčka uvedie zúčtovacie obdobie, počet splatných kalendárnych dní a priemerný zárobok, z ktorého bola dávka vyplácaná. Je to potrebné v prípade nároku na výšku vyplatených dávok.
A výška dávok v invalidite v tehotenstve sa vypočíta na samostatnom hárku, ktorý je prílohou práceneschopnosti. Tento leták vyhotovuje zamestnávateľ.
Prečo je to potrebné?
Hlavným cieľom zavedenia nových hárkov práceneschopnosti je ich súlad s novými pravidlami pre výpočet dávok (na základe priemerného zárobku za 2 kalendárne roky). Dôležitú úlohu zohráva aj neprípustnosť falšovania práceneschopnosti a urobilo sa pre to veľa: nedá sa to opraviť, musí sa to zakódovať, používanie čiarových kódov. Pravda, toto opatrenie síce ochráni zamestnávateľov pred konaním vyložených podvodníkov, no korupciu medzi samotnými lekármi pravdepodobne neprekoná. Tu sú potrebné opatrenia, ktoré sú účinnejšie ako nová forma, najmä zníženie korupcie v medicínskom prostredí. Za toto by bolo fajn zvýšiť platy lekárom.
A možno jedným z týchto opatrení bude v budúcnosti odmietnutie práceneschopnosti vo všeobecnosti. V dohľadnej dobe sa plánuje prechod výhradne na elektronickú správu dokumentov. Lekár vyplní „elektronickú nemocenskú dovolenku“ na počítači a odošle ju cez internet do Sociálnej poisťovne. Kontrola obsadenosti takejto „elektronickej práceneschopnosti“ bude možná v ktorejkoľvek fáze konania. Kedy sa to však implementuje, je stále neznáme.